因为农商行相对于其他银行而言，薪资水平相对较低，发展空间也受到限制，而且工作环境相对较为艰苦，这些原因导致报考农商行的人比较少。
除了薪资、发展空间和工作环境等方面的限制，农商行的业务范围相对于传统银行也比较狭窄，缺少差异化竞争优势。
此外，农商行的知名度和口碑相对较低，也影响了求职者选择的意愿。
2 这主要是由于大家对农商行的了解不够，很多人认为农商行只是传统农村信用合作社改制而来，规模小、待遇低，发展空间有限。
此外，与其他银行相比，农商行的职业发展和薪酬待遇相对较为滞后，吸引力不足。
3 然而，农商行的发展前景是非常广阔的。
近年来，农商行经历了快速发展，机构数量、资产规模和利润都在逐年上涨。
另外，农商行对于留乡创业和支持农村经济发展有着独特的优势，未来发展前景值得期待。
所以，农商行也是一个值得研究和选择的就业机会。
因为农商行薪资待遇相对较低，晋升空间较小，且工作环境相对较为固定，缺乏挑战性和刺激性，故报考农商行的人相对较少。
如果考虑到农商行的业务性质比较特殊，对人才有一定的专业和岗位要求，而大多数人可能更愿意选择进入更加知名和发展快速的行业进行发展，也是导致农商行人才竞争格局不充分的原因之一。
但从长远来看，农商行依旧处于快速发展的阶段，若有志者前来，也能有很好的发展机会。