在职人员若遭遇不幸，企业应依法承担相应的丧葬费用。办理流程通常需提供死亡证明、身份证明、工作单位证明等相关材料，然后由人事部门或财务部门向当地社会保险部门或劳动保障部门申领。
申请材料齐全且符合规定后，社会保险部门或劳动保障部门会及时发放丧葬补助金。具体流程可根据当地政策略有不同，建议及时向企业人事部门或相关部门咨询并遵循指引操作。
“在职交易”通常指的是公司内部员工进行的交易活动，包括但不限于买卖股票、期货、期权等金融产品。这些交易活动可能涉及公司的内部政策和规定，以及相关的法律法规。
对于一些大型企业或跨国公司来说，内部交易可能是一个非常庞大的系统，需要专门的部门或团队来管理和监督。这些部门或团队会制定相应的交易策略，以最大程度地满足公司的利益需求。
需要注意的是，在进行任何在职交易之前，员工应该了解并遵守公司的相关政策和规定，以及适用的法律法规。如果存在任何疑问或不确定的地方，员工应该寻求专业建议或咨询相关部门。
在职人员主动解除合同是指员工根据自己的意愿，提出终止与雇主的雇佣关系，取消原有劳动合同的效力的行为。
通常情况下，员工需要提前通知雇主，并符合合同约定的相关条件和规定，例如提前通知期限、书面通知等等。
主动解除合同一般是出于个人财务、职业发展或其他原因的考虑，需要员工承担一定的经济和职业风险。
同时，雇主和员工之间还需要进行一些相关问题的协商和处理，例如剩余工资、社保等问题。