42至45年工龄国家没有具体的规定。
因为工龄的计算和管理是由每个企业自行处理的，没有国家统一的标准。
不同的企业对工龄的计算方法也有所不同，有的企业包括实习期和试用期在内，有的则不计算这些时间。
但是我们通常认为42至45年是一个人的工作生涯差不多的时间，有些人会选择在这个时间点退休。
42年至45工龄国家规定是按照5年一个档次，所以42和45年是同等挡次，他们都是在40到45年阶段的工龄。因该是同一档对吗
42至45年工龄国家没有明确规定。
即使企业或者单位对于工龄进行了规定，也只能作为企业或者单位内部管理的依据，而无法作为国家法律法规的依据。
因此，个人的工龄应该按照实际工作时间来计算，同时也需要注意保留好工作证明和劳动合同等相关材料以备查证。
工龄是用来计算工资、奖金、退休金等福利待遇的重要参考指标。
一些国家也会将工龄作为评定企业、单位综合实力的重要因素之一。
因此，我们应该认真对待自己的工作时间，积极提升自身的专业水平和工作能力，争取早日实现自己的职业理想和人生价值。