根据中国劳动法和相关法规，社保纠纷通常属于劳动争议范畴，因此可以通过劳动仲裁来解决。劳动仲裁是一种非诉讼的解决劳动争议的方式，由劳动争议仲裁委员会负责处理。当发生社保纠纷时，雇员可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，委员会将根据相关法律法规和证据进行调查和裁决。因此，社保纠纷归劳动仲裁管辖。
社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分.