如果你一次性补缴社保超过三年并且未出具法律文书，在跨省转移时可能会遇到一些问题。建议你向当地社保部门咨询并提供相关材料和证明，以便他们能够对你的社保情况进行核实和处理。
如果社保部门认为你的补缴社保情况存在问题或需要进一步核实，可能会要求你提供更多的证明材料或通过法律途径解决。在此过程中，你可以咨询律师或专业人士，以便得到更准确的法律意见和建议。
社保补缴费用计算方法因地区而异，但一般包括以下两部分：
1. 补缴的社保费用本身：即需补缴的社保费用额度。
2. 滞纳金和利息：滞纳金的数额一般为每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五。利息只针对基本养老保险费，具体计算方式根据银行当年的利率确定。
此外，补缴养老保险的计算方法也因地区而异，具体计算公式为：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×(应补年度缴费工资基数/应补年度社会平均工资)×缴费比例×补缴系数。其中，缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%（该比例各地有差异）。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。
养老保险缴费中有3年以上的补缴记录,在办理跨省转移时,必须要向转入地提供人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力、可证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书。
若不能提供以上证明,则不能办理跨省转移。依据:人力资源社会保障部《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》(人社部规〔2016〕5号)四、关于一次性缴纳养老保险费的转移。
跨省流动就业人员转移接续养老保险关系时,对于符合国家规定一次性缴纳养老保险费超过3年(含)的,转出地应向转入地提供人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力、可证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书。