是的，公司必须为员工缴纳社保。根据相关法律规定，公司在用工之日起的三十日内需要为员工申请社保登记和办理住房公积金的登记手续。之后，公司需要每月按期足额为员工缴纳五险一金12。如果员工在15号之前入职，当月就需要缴纳社保；如果15号之后入职，则次月需要缴纳社保。一般而言，员工入职后的30天内需要缴纳完毕社
根据中国的《社会保险法》规定，任何在中国境内合法就业的人员都必须参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此，员工在8号之前开始工作就应该开始缴纳社保。如果员工在工作初期没有及时缴纳社保，将会影响其获得社会保障福利的权益，而且还会面临处罚。所以，无论是从法律角度还是从维护个人权益的角度考虑，员工应该在开始工作后第一时间申请办理社保手续。