>百科大全> 列表
女性57岁工伤赔偿能够赔偿多少
时间:2025-05-12 20:31:31
答案

根据中国的工伤赔偿法规定,女性57岁工伤赔偿的赔偿金额主要根据受伤程度和工龄进行计算。具体的赔偿金额需要根据工伤评定委员会的评定结果来确定,一般包括以下几个方面的赔偿:

1. 医疗费用:包括治疗、康复和住院等必要费用的报销;

2. 伤残赔偿:根据伤残程度,按照一定的比例来确定赔偿金额;

3. 一次性伤残补助金:根据伤残程度和工作年限来确定的一笔定额补助金;

4. 丧失劳动能力赔偿金:如果工伤导致丧失劳动能力,会根据丧失的劳动能力程度和工作年限来确定赔偿金额。

具体能够获得多少赔偿,需要根据个人的工伤情况和评定结果来确定,建议咨询相关的劳动保障机构或律师以获取准确的信息

女性56岁能不能领失业金
答案

不能领

领取失业保险金需具备一定的条件,失业金领取的条件有三个: 缴纳失业保险至少满一年; 非本人意愿中断就业; 办理了失业登记,并有求职要求。 当符合以上条件的后,经过市社保局审查之后通过,就可以领取失业金。法律依据:《国务院失业保险条例》第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。

女性59岁工伤就不能申请了吗
答案

不能

不能认定为工伤,有用工单位按人身损害赔偿。

当事人女性年达59岁,不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。

推荐
© 2025 步泽电脑网