离职后，为了确保社保的连续缴纳，您可以采取以下措施来实现无缝衔接：
1. 首先，在离职前，您需要向原单位提出停保申请，原单位会在社保征缴部门办理停保手续。同时，您需要在新单位开始缴纳社保之前，办理好相关手续。
2. 在离职后的一个月内，尽快与新单位建立劳动关系，并向新单位提出缴纳社保的要求。新单位会在社保征缴部门办理您的社保增员手续，从而确保您的社保能够无缝衔接。
3. 如果您在离职后没有立即找到新工作，或者暂时不想找工作，可以选择以个人身份缴纳社保。您可以登录当地社保局官网或到社保局窗口办理个人社保缴纳手续。
4. 在办理个人社保缴纳手续时，建议您了解当地的相关政策，确保符合当地社保缴纳要求，以免产生滞纳金或其他后果。
总之，离职后无缝衔接交社保的关键是尽快办理相关手续，确保社保缴纳的连续性。如果您在操作过程中遇到问题，可以咨询当地社保局或专业律师，了解具体规定并寻求指导。
首先，离职之后，我们的公积金就会被公司的人事停缴了，此时我们不需要担心什么，此时公积金中心会将我们的账户给暂时冻结，这些都不是大问题，我们不需要担心，如果我们有贷款的话，会继续进行扣款的，扣款金额就是我们之前一直缴纳的金额总数（个人加公司）。
当我们有了新的工作后，如果是本地的话，是很简单的，我们需要让新公司的人事帮我们开具一张公积金转移单，之后将这份转移单我们快递给原先的公司人事，让其帮我们进行转，这个是去银行转的，我们个人不需要自己去的。
离职是人生中一个重要的决定，它代表着告别与新的开始，对于一个人来说，离开一个工作不仅是一次经济上的选择，更是对自己职业生涯的规划。在这个时刻，一段经典的离职感言可以给别人留下美好的印象。例如：“感谢这段时间公司给我提供的成长机会，我离开并不代表我们的友谊终止，我们仍将成为好朋友。”
这样的话语既表达了感激之情，又展现了友好态度，给以后的人际关系带来了积极的影响。
离职不是结束，而是新生，让我们怀着感激的心情，迎接未来的机遇和挑战。