基本工资的5%为缴纳比例的下限。
华为的五险一金缴纳基数和缴纳比例都不是很高。华为的月薪分为基本工资和绩效工资两部分，为职工缴纳社保和公积金的基数是职工的基本工资，不是职工的所有收入。
华为为职工缴纳的公积金基数也是职工的基本工资，缴纳比例是5%，为缴纳比例的下限，所以华为的五险一金缴纳数不高，养老金账户余额也不会很高。
1教育背景: 华为对教育背景没有绝对的限制,但通常会更加青睐985和211工程院校的硕士及以上学历,或者国外著名大学的本科及以上学历。
2专业要求: 华为招聘会根据不同职位的需求,对专业背景有一定的要求。例如,信息技术、电子工程、计算机科学、通信工程、软件工程、自动化等专业,对于从事研发、技术、软件开发等相关职位的候选人比较青睐。
3工作经验: 华为对工作经验要求因岗位而异,有些高级职位可能要求有多年相关工作经验,而初级职位则可能对工作经验要求相对较低。一般来说,一到三年的工作经验是比较常见的要求。
1 是需要经过几个步骤的，不是简单地删除应用程序就可以完成的。
2 原因是在华为手机中，应用程序的数据和缓存信息是保存在手机的内部存储空间中的，如果直接删除应用程序，这些数据和缓存信息也不会被删除，会占用手机的存储空间，甚至会影响手机的性能。
3 因此，正确的卸载方法应该是先进入“设置-应用程序管理”界面，选择要卸载的应用程序，然后点击“清除数据”和“清除缓存”按钮，最后再点击“卸载”按钮，这样才能完整地删除应用程序及其相关数据和缓存信息。