在正常情况下，档案到达人才中心后一般可以在3到5个工作日内查询到。
因为档案管理部门需要时间进行电子化整理，核验相关信息及审核等。
如果需要加急处理，可以向人才中心相关负责人提出申请，但可能会收取一定的加急费用。
另外，如果有特殊情况，如档案丢失或信息核验出现问题，查询时间可能会延长。
因此，建议提交档案时及时关注查询进度，并在查询时咨询人才中心相关工作人员。
一般情况下，个人档案由本人持有或者由所在单位、人才交流中心等机构代为保管，他人无法随意提取。
如果需要提取他人的档案，需要经过合法的手续和程序，例如通过律师、公证机关等第三方机构进行提档。
同时，一些特殊情况下，例如涉及法律诉讼、继承等问题，也需要通过合法途径进行档案的调取和使用。总之，档案的提取和使用需要遵守相关法律法规和规定，确保其合法性和公正性。
一般来说，档案制度不是直接挂在墙上，而是通过其他方式进行展示和执行。档案制度是关于如何管理和保存档案的一系列规定和要求，通常包括档案的收集、整理、分类、存储、检索和利用等方面的规定。这些制度需要得到全体员工的认可和遵守，以确保档案的完整性和安全性，同时也方便日后的检索和使用。
在档案室里，通常会设立相应的展示区域，将这些制度以海报、图表、展板等形式进行展示，以提醒员工和访客注意档案的重要性和管理要求。此外，也可以通过电子屏幕、内部网站等渠道进行宣传和展示。
总之，档案制度的展示方式应该根据单位的实际情况和需要进行选择，确保制度得到有效执行，同时也能够提高员工对档案管理的重视和认识。