以下是四种有过渡性养老金的人员：
1. 退役军人。退役军人符合国家规定的退役条件，可申领退役军人社会保障待遇，包括过渡性养老金。退役军人的过渡性养老金支付期限根据不同的情况而定，一般为一年至五年不等，之后转入常规养老金制度。
2. 企业职工。在国有企业、集体企业和外资企业工作的职工，因企业制度改革、裁员等原因无法在企业内继续任职而失业的，可享受过渡性养老金。过渡性养老金的支付期限一般为一年至三年不等，之后转入失业保险制度。
3. 失业人员。符合国家规定的失业条件的人员，可以领取失业保险金。若连续领取失业保险金期满后仍未找到工作的，可以领取过渡性养老金，支付期限一般为一年至三年不等。
4. 普惠老年人。符合国家规定的困难老年人和特困对象，可领取普惠养老补贴，也就是常说的“五保金”。过渡性养老金是五保金的互补制度，一些五保金领取人员在五保制度改革中转入过渡性养老金制度。过渡性养老金的支付期限根据政策规定而定，期限到期后，五保待遇将覆盖受益人员。
1. 在职女职工：1997年7月16日《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》发布实施以前参加工作，该文件实施后退休且累计缴费满15年的在职女职工可以领取过渡性养老金。
2. 城乡居民在国有企事业单位工作过且个人账户储备一定金额的人：这类人员在1997年7月16日《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》发布实施后，在国有企事业单位工作并且个人账户有了一定的储备金额，退休后也可以领取过渡性养老金。
3. 退役军人：退役军人符合相关条件的，也可以领取过渡性养老金。
4. 农村五保户：农村五保户符合相关条件的，也可以领取过渡性养老金。
需要注意的是，具体过渡性养老金的发放标准会根据各地的政策有所不同。
没有。
因为目前我国的养老金体系分为基本养老保险和个人账户养老保险两部分，没有的政策。
但是，对于一些特殊情况下，政府会给予一定的生活保障，例如针对退役士兵、放弃职业运动员等人群，会给予一定的补贴或者生活补贴，以保障他们的基本生活需求。
此外，过渡性养老金对于一些特定人群来说，也是有必要性的，政府和相关部门需要加强政策制定和实施，以更好地解决相关人员的养老问题。