除了《卖火柴的小女孩》和《小红帽》等经典寓言故事外，还有许多值得一提的故事。比如《三只小猪》，讲述三只小猪建房子的故事，教育人们勤劳节俭，注重防范风险。
又如《蝴蝶变》，描绘蝴蝶从幼虫到成长、飞翔的过程，启示人们勇于拥抱变化，持续进步。
再如《海龟和兔子》，告诫人们不能自满，要保持警惕和第一时间的行动。这些寓言故事幽默生动、具有深刻寓意，值得我们一读再读，受益终身。
1. 乌龟与兔子赛跑：讲述的是一只乌龟和一只兔子比赛谁跑得快的故事。兔子因为过于自信，中途休息，结果被乌龟超越。
2. 狼与七只小羊：讲述的是一只善良的小羊，如何被狼欺骗，狼将小羊们逐个吃掉，最后只剩下最小的羊，成功逃脱。
3. 狐狸与葡萄：讲述的是一只狐狸想方设法偷葡萄，却怎么也够不着，最后自欺欺人地说葡萄是酸的，不值得去吃。
4. 渔夫与金鱼：讲述的是一位渔夫从大海中捕到一只会说话的金鱼，金鱼答应实现他的愿望，但渔夫要求不高，只想过上好日子。然而他的贪婪妻子却不断要求更多的愿望，最后金鱼收回所有的恩赐，一切回到原点。
5. 井底之蛙：讲述的是一只井底的青蛙，自认为世界就这么大，无法想象外面还有更广阔的世界。
6. 狼来了：讲述的是一个牧羊少年为了戏弄村民，多次喊“狼来了”，当真的狼来临时，村民们不再相信他，导致羊群被狼吃掉。
7. 丑小鸭：讲述的是一只丑小鸭在成长过程中遭受欺凌，最后变成一只美丽的天鹅的故事。
8. 龟兔第三次赛跑：讲述的是乌龟在兔子再次比赛前请教了蚂蚁，蚂蚁给了乌龟一些建议，乌龟最后赢得了比赛。
9. 狮子与老鼠：讲述的是一只老鼠救了狮子的性命，狮子为了报答它，帮助老鼠过河。
10. 刺猬与玫瑰：讲述的是一只刺猬为了摘到一朵玫瑰，忍受着痛苦，最后得到了玫瑰的芳心。
其他属于劳动者的报酬是指除了基本工资以外，根据劳动合同、劳动法或相关规定，劳动者可以享受到的其他形式的报酬或福利。这些报酬可能包括以下几个方面：
1. 绩效奖金：根据劳动者在工作中的表现和完成的任务，公司可能提供额外的绩效奖金作为奖励。
2. 加班费：当劳动者在规定工作时间之外工作或超过规定的工作时长，雇主可能会支付额外的加班费。
3. 奖金与福利：公司可能会根据劳动者的绩效或工作年限等因素给予奖金或额外的福利，如年终奖、节日福利、员工福利计划等。
4. 加班调休：雇主可以给予劳动者适当的调休时间，作为对其加班工作的补偿。
5. 特殊津贴：针对一些特殊的工作环境或工作性质，劳动者可能会享受到特殊津贴，如高温津贴、夜班津贴等。
6. 社会保险和福利：根据法律规定，劳动者可能享受到社会保险和福利，如养老保险、医疗保险、失业保险等。
需要注意的是，具体的其他属于劳动者的报酬会根据国家或地区的劳动法规定和雇佣合同的约定而有所不同。劳动者和雇主应仔细了解相关规定，并在劳动合同中明确约定报酬的内容和方式。