企业年金非强制性規定，所以没有缴费基数，但是有缴费上限，企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一，单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一，企业年金实行市场化运营，应选择劳动保障部门认定的运营机构管理。
单位企业年金缴存基数计算方法
企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。
企业年金缴费比例是本单位工资总额的8%，本人缴费工资的4%，由单位代扣。
【法律依据】：
《企业年金规定》 第十四条 企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的12%。具体所需费用,由企业和职工协商确定。
领取方式：
【1】按月领取，和养老保险相似，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。
【2】分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数。
【3】一次性领取，方式一次性领取有利于退休人员合理利用资金，但也容易造成花销太大造成养老困难等。
【4】购买商业养老保险产品，企业将企业年金用来购买养老产品，进一步丰富补充养老保险方式
240个月。企业年金是单位为职工缴纳的补充养老保险金，职工达到法定退休年龄后，可以申请领取，有两种领取方式，一是按月领取，最长领取时间20年，即240个月；
二是一次性领取，因为金额比较大，可能要缴纳个人所得税。所以，建议申请按月领取比较合适。