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职工87年工伤到2006年才认定的丶如何办
时间:2025-05-13 01:21:46
答案

需要申请补偿赔偿以及纠正工伤认定结果。

工伤认定结果迟迟未认定,可能是因为证据不足、手续不齐或者相关部门审核核实的时间较长等原因造成的。

但是职工已经在工作时受到了损伤,所以应该进行相应的补偿和赔偿。

具体操作是可以向当地有关部门提交工伤认定与赔偿申请,并提供相应的证据材料和医疗证明,耐心等待相关部门处理。

同时,如果认定结果不合理,还可以进行工伤认定结果的纠正申请。

职工87年工伤到2006年才认定的丶如何办
答案

如果职工在1987年发生了工伤,但直到2006年才被认定,那么职工可以向当地的劳动保障部门申请工伤认定复查,提供相关的证据和材料,要求重新评估工伤情况。如果重新评估结果认定为工伤,则可以申请工伤赔偿和相关的医疗费用报销,同时还可以获得一定的伤残补偿金。

具体操作步骤如下:

1. 准备材料:包括职工的身份证、劳动合同、工伤事故的证明材料、相关的医疗证明和病历等。

2. 向当地的劳动保障部门申请工伤认定复查,说明工伤认定的历史情况和要求重新评估。

3. 等待劳动保障部门的复查结果,如果重新认定为工伤,则可以申请工伤赔偿和相关的医疗费用报销。

4. 如果劳动保障部门对认定结果不满意,可以向相关的仲裁机构或法院起诉讼,维护自己的权益。

需要注意的是,工伤认定的复查和申请过程比较繁琐,申请人需要具备一定的法律知识和经验。因此,建议职工在申请前咨询专业的律师或相关机构的工伤认定专家,以便更好地维护自己的合法权益。

职工8月28号离职9月医保还能用吗
答案

能用 八月底离职,九月份保险就没交了,医保现在还能用离职了社保停了医保还可以用的,但只能使用个人账户里的剩余款项,用于买药和门诊看病。

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