工龄一般是根据公司的规定而定的。不同的公司有自己不同的工龄等级制度，工龄多少钱一年也不同，一般情况下，工龄一年的工资不会太高，但是逐年递增的幅度会比较稳定。
在一些大公司中，工龄的年薪可以更加丰厚，通常会有一定比例的加薪或者奖金作为工龄的奖励。当然，在一些小型私营企业中，工龄的待遇可能并不十分优厚，看情况而定。由于不同职业领域的工龄等级制度不同，所以这个问题的答案并不唯一。总的来说，工龄的待遇需要具体看公司的规定、行业的工龄等级制度以及劳动力市场的供求情况等多个因素综合考虑，同时也需要看员工的工作表现和能力提升。
工龄一般是指在同一公司或同一行业内从事工作的时间。不同的工作岗位和行业会有不同的工龄工资标准。一般来说，工龄越长，工资待遇会有相应的提升。对于企业而言，对于有一定工作经验和能力的员工，长期稳定的工作基础和人力资源也是极为珍贵的。同时，员工也可以通过不断提升自身的技能和经验，以此获得更高的工资。
因此，建议在找工作、谈工资时，要注重自身培养，尽快提高自身的能力和技能。
工龄多少钱一年，这要看你在那个单位，各行各业的工龄钱都有所不同，就拿我们来说吧！第一个十年每年九块钱，第二个十年每年十一块钱，二十年后每年二十块钱直至退休。在我们这种单位工龄不值钱，在工程单位工龄工资就高，那都是用体力和汗水换来的。