耳鸣不属于是职业病，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病职业病名录中，规定属于职业病的只有噪声聋一项。
如果耳鸣是在工作中导致耳鸣的话这个就属于职业病。。
如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。
不能直接报销。
首先，我们需要明确的是，单位五险并不包括意外保险。意外保险是一种专门为意外事故提供保障的保险产品，它可以在我们遭受意外伤害或意外死亡时提供一定的经济赔偿。而单位五险主要是为了保障我们在工作中的医疗、养老、失业、工伤和生育等方面的权益。因此，如果我们在工作中遭受意外伤害，单位五险并不能直接给予报销。