离职后重新入职多次的情况下，如果最后一次离职的事项发生在两年内，仍然可以向劳动仲裁部门提出劳动纠纷申请。
但需要注意的是，仲裁部门会根据具体情况进行判断，如果认为离职次数过于频繁或者存在其他关键性问题，可能会拒绝受理或者判决责任归属其他方。
因此，建议劳动者在离职与重新入职时要仔细考虑，尽量避免造成自身劳动权益受损。
失业金的申领条件是需要符合当地劳动和社会保障局的相关规定，具体还要看你所在的国家或地区的法律法规。一般来说，如果你被辞退或解雇，并符合当地相关规定的申领条件，那么你是可以申请失业金的。但是，如果你离职后不足一年就被公司辞退，可能会影响你的申领资格。建议你咨询当地的劳动和社会保障部门，以便进一步了解你的具体情况及申请失业金的相关规定和流程。
应该是不可以的。
虽然公司是过错方，但它肯定舍不得补发那5000的，一般情况下，是由于公司想增加费用成本，降低公司利润，从而少缴纳企业所得税。
你可以在个人所得税界面，直接有异议申诉，税务局就会主动联系公司财务人员或者法人，给你解决问题的。