1.住房公积金的缴存基数上升：
调整了住房公积金缴存基数，明确了新的缴存基数上下限，因此不少职工的住房公积金都上涨了。而大家需要注意，住房公积金缴存基数一般是职工本人上一年度的月平均工资，有上下限规定，通常最低不低于当地人社部门公布的职工月最低工资标准，最高不超过当地月平均工资的3倍。
2.住房公积金的缴存比例提高或职工的工资上调：
住房公积金月缴存额=单位月缴存额+个人月缴存额。单位月缴存额=缴存基数×缴存比例，个人月缴存额=缴存基数×缴存比例。如果缴存比例或工资总额上升，住房公积金的月缴存额自然会随着上升。而单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(住房公积金个人和公司缴存比例是一样的)。
公积金是指由个人和雇主按照规定比例缴存的一种福利制度，目的是为了帮助员工积累住房资金、提高生活保障水平。公积金的提升可能是由于一些经济、社会和政策因素的综合影响。
以下是可能导致公积金提升的一些常见因素：
1. 通货膨胀：随着经济发展和物价上涨，住房和生活成本也会增加，提高公积金可以应对通货膨胀的压力，保障人们的生活水平。
2. 住房市场：在某些地区或城市，房价上涨速度较快，购房压力增大，提高公积金缴存额度可以帮助员工更好地应对房屋购买的挑战。
3. 社会保障：提高公积金也可以对员工的社会保障起到一定的补充作用，用于个人未来的住房需求和退休保障。
4. 政策调整：政府可能根据经济形势、社会需求和福利目标等因素，调整公积金的比例和规定，以更好地适应社会变化和满足人民的需求。
请注意每个国家或地区的公积金政策可能会有所不同，所以具体的公积金变化可能还受到各国或地区的政策和经济环境等因素的影响。