最低标准是交690元。
五险即是养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人是不需要承担生育和工伤保险的。
可以
当然可以,可以要求用人单位补缴社保,还可以主张N个月工资的经济补偿金和未签订劳动合同的的双倍工资。
2.未缴纳社保。 劳动者可以以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由提出被迫解除劳动合同,并要求用人单位支付被迫解除的经济补偿金。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
不能
五险如果连一年都没有交满，是不能领出来的。向养老保险，如果在法定退休年龄之前，你连一年的养老保险都没交满，只有达到法定退休年龄时，不符合办理退休手续，你个人缴纳的养老保险可以返还给你。