如果在笔记本电脑中插表格不够插入，可以考虑使用在线文档编辑工具，如Google Docs或Microsoft Office Online等。这些工具提供了更强大的表格功能，包括多种样式、合并单元格、单元格格式设置等。
通过将笔记本电脑中的文档上传至这些工具中编辑，可以获得更好的表格插入和编辑体验。
此外，也可以考虑使用表格编辑软件，如常见的Excel等，将表格编辑完成后再复制粘贴至笔记本电脑文档中。
贴贴纸可能会刮花笔记本电脑屏幕，尤其是在长时间使用或力度过大的情况下。这是因为贴纸表面的黏胶以及贴纸材料本身可能会在移动时摩擦到屏幕表面，导致细微的划痕或印记。
为了避免此类情况，建议在使用贴纸前先了解屏幕材质和贴纸的胶性，并谨慎贴好后不要轻易撕下。同时，也可以选择使用专门针对笔记本电脑屏幕的保护膜来代替贴纸。
1. 专业知识：考试可能涵盖与职位相关的专业知识，如计算机科学、工程、生物学、物理学、金融学等。这些问题通常测试候选人在该领域的理论知识和技能。
2. 英语能力：许多组织技术考试会评估候选人的英语水平，以确保他们能够熟练运用英语进行沟通。考试可能包括阅读理解、完形填空、写作等题型。
3. 逻辑推理：逻辑推理考试评估候选人分析、评估和处理信息的能力。问题可能包括逻辑推理题、批判性思维题等。
4. 数学能力：数学考试通常用于评估候选人的基本数学运算能力、速度和准确性。问题可能包括基础数学运算、几何、代数等。
5. 性格测试：性格测试是一种评估候选人性格特点和心理素质的考试。组织可以通过性格测试了解候选人是否适合某个职位，以及在面临压力和挑战时如何反应。
6. 专业软件技能：根据职位要求，考试还可能包括专业软件技能的评估，如编程技能、数据库管理、网页设计等。
7. 案例分析：案例分析考试要求候选人阅读一个场景或问题，然后运用专业知识和技能提出解决方案。这有助于评估候选人在现实环境中分析和解决问题的能力。
请注意，具体考试内容因组织和职位的不同而有所不同。建议您在准备笔试阶段组织专业技术考试时，详细了解考试范围和要求，以便更好地准备。