根据《劳动能力鉴定管理条例》，轻微伤误工费国家标准是15天。具体来说，如果劳动者因轻微伤停工治疗，用人单位应该按照其工资的80%向其支付误工费，最长不超过15天。超过15天的，应该进行劳动能力鉴定，确定是否存在劳动能力丧失或者减损，再根据具体情况进行支付。
这一标准旨在保障劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。
根据我国法律规定，轻微伤是指：人体轻微损伤，是指人的身体轻度损伤。轻伤是轻微伤中的一种，是指对人体健康造成轻微损害的伤害，一般不构成刑事责任，但可能需要民事赔偿。轻伤的范围包括：挫伤、擦伤、扭伤、骨折、脱臼等，但并不包括内脏出血、颅脑损伤、骨盆骨折等严重伤害。
根据《劳动能力鉴定管理条例》，轻微伤误工费国家标准是15天。具体来说，如果劳动者因轻微伤停工治疗，用人单位应该按照其工资的80%向其支付误工费，最长不超过15天。超过15天的，应该进行劳动能力鉴定，确定是否存在劳动能力丧失或者减损，再根据具体情况进行支付。
这一标准旨在保障劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。