1、法定节假日工资如下：
（1）法定节假日如果要求加班，那么工资就是平时工资的三倍；
（2）法定节假日如果没有加班，那么就是带薪休假；
（3）具体工资还要根据那么签约的劳动合同来计算。
1.
法定之债，是指直接根据法律规定而产生的债权债务关系。其主要包括：不当得利之债、无因管理之债、侵权行为之债等，法定之债的内容由法律直接予以规定。
2.
法定之债，是指债的发生及其内容均由法律予以规定的债。
我国法定节假日属于带薪休假日，不上班（含请假）不扣工资。
法定节假日上班的工资应不低于平时工资的百分之三百。需要注意的是通常的长假中，并不是所有的假日都是法定节假日，比如国庆节，只有10月1日至3日，这三天是法定的节假日，其余4天，是正常周末调休，这4天，单位不安排补休的，则应当按日工资的200%计算。