合法，也符合治病救人的原则。因为各样原因员工犯了严重的错误或造成严重的国家财产损失，本可以辞退或开除，本着治病救人的精神，采用留用察看的处分对挽救犯错误的员工，是负责任的也是仁道的。
国有企业员工失职失责，涉及到公共利益和社会信任，应当严肃处理。定性需要根据具体情况，如管理不善、违法违规、失职失责等方面的表现，遵循依法依规、事实客观、公正公平的原则，进行综合评估，并按照相关法律法规进行处罚或追责。
同时，相关职能部门需要加强监督和管理，提高企业员工的责任意识和专业素质，保障国有企业的健康发展和社会稳定。
原单位给个人缴纳部分单位会停缴，个人账户只有个人缴纳部分。国有企业员工被开除后等同无业（无单位），开除后个人养老保险缴纳只能由个人全额缴纳。