视频面试是一种远程面试方式，通过视频技术进行交流和评估面试者的能力和适应性。以下是视频面试的一般流程：

1. 安排时间：面试官会提前与面试者协商面试的时间，双方根据可用时间来安排。

2. 视频设置：面试者需要确保自己的视频设备（如电脑、手机、平板）和网络连接良好，摄像头和麦克风正常工作。

3. 测试环境：面试者需要找一个安静、整洁的地方进行视频面试，确保背景干净、没有噪音和干扰。

4. 测试软件：面试官可能会提供使用特定的视频会议软件，如Zoom、Skype、微信等。面试者需要提前测试软件的使用，熟悉功能和设置。

5. 服装和形象：尽量选择正式的服装，保持良好的形象和仪态，以展示自己的专业素养。

6. 面试准备：与传统面试相同，面试者需要提前准备答案和实例，研究公司和职位要求。

7. 面试流程：面试者根据面试官的指示进入视频会议，开始面试。面试通常包括自我介绍、技能评估、行为面试问题和可能的技术测试。

8. 注意事项：面试者需要注意自己的表情、声音和语速，保持沟通的流畅和清晰。同时，也要注意面试官的反馈和线索，积极与其互动。

9. 结束和问题环节：面试结束前，面试者可以询问问题，了解更多有关公司和职位的信息。面试官会告知后续步骤和结果通知时间。

10. 后续跟进：面试后，面试者可以发送感谢邮件并再次表达自己的兴趣，等待公司的进一步反馈。

总体来说，视频面试与传统面试类似，但需要额外关注技术设置和沟通方式，因此提前准备和实践都非常重要。