退休后是否继续交职工医保还是选择交居民医保，需要根据您所在地的具体政策和个人情况来决定。以下是一些通用的考虑因素：
1. **职工医保**：如果您之前一直参加的是职工医保，并且您的所在地允许退休后继续参加职工医保，那么继续交职工医保可能更为合适。职工医保通常提供更高的报销比例和更全面的医疗保障，包括门诊和住院费用报销。
2. **居民医保**：如果您不符合继续参加职工医保的条件，或者您认为居民医保的缴费负担更轻，且能满足您的基本医疗需求，那么可以选择交居民医保。居民医保通常适用于未就业、非职工的其他居民，缴费相对较低，但相应的报销比例和保障范围可能不同于职工医保。
在做出决定之前，您可以咨询当地的社会保险机构或医疗保障部门，了解当地的具体政策，比较职工医保和居民医保的待遇差异，包括报销比例、报销范围、缴费金额等，以便选择最适合您自己的医疗保险类别。此外，还要考虑您的个人经济状况和医疗需求，选择最合适的医疗保障方案。
在某些国家或地区，50岁退休后仍然需要补充医保的原因有几个。
首先，退休后的人群通常面临更高的医疗风险，因为年龄增长可能导致患病风险增加。
其次，退休后的人可能无法再享受雇主提供的医疗保险，因此需要自行购买医保来保障自己的健康。
此外，补充医保还可以提供更全面的医疗保障，包括药物费用、手术费用等，以应对可能的医疗支出。因此，即使退休，补充医保仍然是保障健康的重要手段。
50岁退休前一年是否必须在单位上班，其实并没有一个固定的答案。根据国家的规定，只要个人达到了法定的退休年龄，且累计的养老保险缴费年限满15年，那么就可以申请办理退休手续。因此，退休前一年是否需要在单位上班，主要取决于个人的具体情况和单位的政策。
有些单位可能要求员工在退休前一年仍需上班，而有些单位则可能允许员工提前休息。所以，这个问题最好还是根据个人的实际情况和单位的规定来判断。