根据查询相关资料显示:有的。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
如果在牧场发生布病且未获得赔偿，您可以尝试以下步骤来解决问题：
1. 确认法律规定：了解当地的法律法规，包括布病的赔偿政策和程序。查阅相关法律文件，以确保您了解自己的权利和责任。
2. 收集证据：收集并保留与布病相关的证据，如兽医诊断报告、疫情调查记录、治疗费用收据等。这些证据将有助于您的赔偿要求，并证明您的牲畜确实患有布病。
3. 联系相关部门：与当地的农业部门、兽医部门或农业保险公司联系，了解布病赔偿的要求和程序。咨询专业人士，向他们提供相关信息，并争取他们的支持和指导。
4. 提交赔偿申请：根据相关部门的要求，按照规定的程序填写和提交赔偿申请。确保提供准确和完整的信息，并附上所有相关的证据和文件。
5. 寻求法律援助：如果无法解决问题或遇到法律纠纷，您可以考虑寻求法律援助。咨询当地律师或法律援助机构，寻求他们的帮助和建议。
请注意，以上步骤可能因地区而异，具体的操作和程序可能会有所不同。建议您根据具体情况，与当地相关部门和专业人士联系，并遵循当地法律法规的规定。
如果您在物业公司上班期间受伤，您可以根据劳动相关法律要求物业公司为您提供赔偿。以下是一般的赔偿途径：
1. 工伤保险：根据国家劳动法规定，雇主必须为员工购买工伤保险。如果您的受伤是在工作时间和工作地点内发生的，您可以向雇主提出申请，由工伤保险给予医疗费用、康复费用、伤残赔偿金、丧葬补助等。
2. 用人单位赔偿：根据《劳动合同法》，雇主有义务保护员工的合法权益。如果您的受伤是因为物业公司违反安全规定或未提供必要的安全设施导致的，您可以要求物业公司承担赔偿责任。您可以收集相关证据，如现场照片、医疗记录和证词，以及向劳动监察部门或劳动争议仲裁机构提出申诉或投诉，或通过法院提起诉讼。
3. 协商解决：受伤后，您可以与物业公司进行沟通和协商，要求他们承担医疗费用、工资损失和其他相关费用的赔偿。可以寻求专业律师的帮助，以确保您的合法权益得到保护。
请注意，具体的赔偿方式和金额可能会因国家、地区和个人情况而有所不同。因此，建议您在受伤后及时向当地的劳动监察部门、劳动争议仲裁机构或律师咨询相关问题，以便获得更准确和详细的信息。