工伤社保和一次性补助金是两种不同的福利待遇，通常是可以同时申领的。工伤社保是针对因工作受伤或患病导致丧失劳动能力的人员提供的一种保险待遇，而一次性补助金是针对特定情况下的一次性补偿款项。
因此，在符合条件的情况下，一名受伤工人可以同时申领工伤社保和一次性补助金。当然，具体规定可能会因地区和国家而有所不同，需要根据具体情况进行咨询和申请。
工伤社保认定的时间因地区、具体情况不同而异，通常需要在受理后2-3个月左右才能做出认定。在这段时间内，需要进行一系列的调查核实、病历解读、鉴定等程序，以确保认定的准确性和公正性。如果认定不明确或者存在争议，还需要进行复议和申诉等程序。
1. 是到个人账户的。
2. 工伤社保赔偿是指在工作过程中发生的工伤事故造成的损失，包括医疗费、伤残津贴、丧葬费等，会直接打入个人社保账户。
3. 这样设计的原因是为了保障工伤员工的权益，确保他们能够及时获得相应的赔偿和补偿。
个人账户是每个劳动者的个人社保账户，将赔偿款直接打入个人账户，方便个人使用和管理。
工伤社保赔偿的金额和方式会根据不同的工伤程度和相关政策规定而有所不同。
同时，个人账户中的社保资金也可以用于其他社保待遇的领取，如养老金、医疗保险等。