2024年工厂医疗保险仍然可以办理。根据一般的操作流程，新入职员工在进入单位的一个月之内，单位就可以为其办理医疗保险等社会保险。这是因为，根据劳动合同法，已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。只要单位与员工签订了劳动合同，就可以为员工办理医疗保险。
然而，请注意，具体办理医疗保险的流程和规定可能因地区、工厂政策等因素有所不同。为了确保能够顺利办理医疗保险，建议您直接咨询所在工厂的行政部门或人力资源部门，了解详细的办理流程和规定。此外，也可以关注当地政府或社保部门发布的最新政策信息，以便及时了解相关变化。
目前还没有官方文件发布降低2024年工伤赔偿的消息。但是，随着社会经济的发展和劳动法律法规的不断完善，可能会出现相关政策调整。但需要注意的是，工伤赔偿的降低也要考虑到保障劳动者权益和维护劳动关系的稳定性等因素，不能简单地减少赔偿标准。
2024年的工商年报时间通常是在次年的1月1日至6月30日之间。这意味着，从2025年1月1日开始，企业可以在全国各个地方的工商管理部门提交其2024年的年度报告。
企业需准备好一些必要的文件和资料，例如财务报表、工商执照、公司章程等等。提前规划和备份好这些文件和资料可以避免在报告时的麻烦和错误，确保企业在法律和规定的范畴内工作和运营。