作为一个服装督导，工作确实会有一定的累。首先，需要长时间站立，走动和巡视，对身体有一定的负担。
其次，需要处理大量的顾客咨询和问题，需要保持耐心和专业的态度。此外，还需要密切关注商品陈列和库存管理，确保店铺的整洁和货品的充足。虽然工作累，但通过与顾客的互动和对时尚的追求，也能获得一定的满足感和成就感。
服装督导（Fashion Supervisor）的主要责任包括：
1. 督导服装销售人员：监督和指导销售人员进行销售工作，确保提供优质的客户服务，达到销售目标和业绩指标。
2. 管理商品陈列：负责商品陈列的安排、布置和更换，确保商品展示的吸引力和时尚度，并且与品牌形象相一致。
3. 培训和发展员工：对新入职和现有员工进行培训，提供产品知识和销售技巧的指导，提升员工的专业能力和销售技巧。
4. 总结销售数据和报告：分析销售数据，总结销售趋势和客户喜好，提供决策支持和反馈，以优化销售策略和实现销售增长。
5. 与供应商和客户关系管理：与供应商保持紧密合作，协商采购、价格和供货事宜，与客户进行沟通和反馈，建立良好的合作关系。
6. 管理库存和盘点：监控库存水平，及时补货和报损报废，并定期进行盘点和库存管理，确保库存的准确性和充足可用。
7. 遵守公司政策和流程：遵守公司的制度和流程，执行相关政策和要求，保证店铺的良好运作和风险控制。
通过这些主要责任，服装督导负责管理和发展员工，提高销售业绩，并与供应商和客户保持良好合作关系，以实现店铺的销售目标和业务发展。
对于服装码数较多的库存录入，可以采取以下方法：1.确定码数分类：根据服装款式和尺码分类，将库存分门别类进行录入。
2.借助软件：可以使用一些专业的库存管理软件，比如万店掌、翼展等，可以大大方便码数库存的录入、管理和查询。
3.对于常有销售的尺码，可以优先录入：针对常有销售的码数进行优先录入，比如S和M号尺码等。
由此可见，通过分类、借助软件以及针对常销尺码的录入等方法可以应对服装码数太多而导致的信息录入问题。