一、化装品定量带着容器容积不能超越100ml，洗发精、沐浴露不包含在内。
二、打火机、刀具、异味很大的食物、生果、酒、饮料详：乘坐国际航班的旅客可随身带着单件容器容积不超越100毫升、总量不超越1000毫升的液态物品乘机，但归于民航法规制止旅客随身带着的易燃易爆液态物品在外。酒类物品不行随身带着，但可作为托运转李走运。
三、酒精度24度以下(含24度)的酒类物品，走运送量不受约束;酒精度在24度至70度(含)间的，走运总量不得超越5升;酒精度在70度以上的不得操持走运。酒类物品的包装应契合民航运送有关规则。
四、糖尿病或别的疾病病人，可带着乘机旅途必需的液态药品，但需出示由自己姓名的医院证实或许医师处方;有婴儿随行的旅客带着的液态乳制品，经平安反省承认无疑后，准予带着乘机。
五、旅客因违背上述规则形成误机等结果的，职责自傲。液态物品界说：对于液态物品的界说，天津沿海国际机场担任人做出理解释：液态物品包含一切液体、浆状、膏状、凝胶及喷雾类物品。
六、制止旅客带着军警械、控制刀具上飞机。
有些食物在烹饪时不需要焯水，这样可以保留食物的营养成分和口感。
第一种是海鲜，如虾、蟹、贝类等，经过焯水后会使海鲜变得干硬；
第二种是豆类，如豆腐、豆角等，焯水会破坏它们的蛋白质；
第三种是蔬菜，如菠菜、芹菜等，焯水会导致营养成分流失；
第四种是鱼，焯水会使鱼肉变得干燥、口感变差；
第五种是肉类，如牛肉、羊肉等，焯水会使它们的鲜美风味流失；
第六种是方便面，焯水会使面条变得柔软，但也会使面条里的营养成分流失。因此，在烹饪这些食物时不需要焯水。
中国劳动法规定，所有在职员工都应当享受带薪年休假，即每年经过工作年限累计一定天数的假期。但是根据劳动法的规定，有以下六种人在享受年休假方面会有所不同：
1. 试用期内：在试用期内的员工，由于尚未正式签订劳动合同，不具备享受带薪年休假的资格。
2. 未满一年服务期：员工在未满一年服务期的情况下，年休假可按比例计算，也就是服务期满后才能完全享受一整年的年休假。
3. 生育假期：女性员工在享受产假期间，不计入年休假时间长度。
4. 病假期间：员工在享受病假期间，也不计入年休假时间长度。
5. 违法在押期间：监护人员、罪犯、被羁押的犯罪嫌疑人等在执行法定程序或者生效判决期间，不享受年休假。
6. 未注满退休年龄的职工：企业中的未注满退休年龄的职工，由于劳动合同尚未终止，不可以要求单位支付未休年休假补偿金，只能在离职时进行休假抵扣。
以上是根据中国劳动法规定，可能会导致不享受年休假的情况。但具体情况还要看具体的法律条款，在不同的行业和地区，可能会有各自的特殊规定和变化。因此，建议员工在用年休假时，仔细了解自己所处公司以及当地的相关法律条款，以免出现不必要的困扰。