1 待遇相对较高。
2 因为作为协和医院的儿科主管护师，他们需要具备专业的医疗技能和管理能力，工作压力和责任较大，而这些都会被充分考虑到其薪资待遇中。
3 除了相对较高的基本薪资外，协和医院也为员工提供了一系列的福利待遇，如年终奖金、五险一金、带薪休假等，这些也为儿科主管护师们的生活提供了较为可观的保障。
协和医院停车，按规矩是停进停车场的，停车场是电子化管理，进出扫描付费抬杆出行。
进停车场前，门口有停车车位的及时信息公告，若有空的停车位，就可以开进去了；如果没有空的停车位，你又必须停，有二个办法，1、缓慢进入停车场，边慢慢开，边观察，若有准备开出去的车，及时赶过去补位；若没有，则转一圈出去，再如前操作，开进停车场，找机会补位；
2、找停车场的管理人员，让他们想办法找车位。
1 相对较高。
2 原因是协和医院是国内知名的三甲医院之一，其儿科部门是其中的重要组成部分。
作为主管护师需要承担重要的管理职责和医疗责任，相应的薪酬也会得到保障和提高。
3 除了高薪酬之外，协和医院儿科主管护师还可以接受国内外顶尖医疗专家的指导和培训，提高自身的专业素养和知识水平。
同时，在儿科医疗领域也能够获得广泛的承认和尊重。