招聘HR职位并不一定需要对口专业背景，但具备相关专业知识和经验能够更好地胜任该职位。作为一名HR，需要掌握招聘、培训、管理等一系列技能，如人际沟通、分析判断、组织协调等素质也是必备的。需要通过学习、实践和工作经验不断提高自己的综合素质和能力。总而言之，HR职位的成功不是取决于专业对口与否，而是取决于个人的努力和实际工作经验。
绝对不靠谱的！一般套路是这样，招送货司机，c1照，能开4米2货车，能适应加班，能适应自己装货卸货，违章自己负责。基本工资三千五。月休四天。按计件，多劳多得！有全勤。绩效奖！
jd一般是指要招聘的职位描述，即主要职责，工作内容，工作要求等。hc则是指的要招聘的人数规模，岗位人数。这是招聘工作中两个主要指标。