公务员的基本工资构成包括以下几个方面：
岗位工资：根据公务员所担任的岗位、职级、级别等情况，按照相应的标准给予的工资。
绩效工资：根据公务员在日常工作中的绩效考核表现给予相关的奖励或补贴。
津贴和补助：包括地区性津贴、工龄津贴、高温津贴、夜班津贴、专业技术岗位津贴、岗位津贴等各种形式的津贴和补助。
表彰奖励：根据公务员在工作中取得的成绩或者做出的突出贡献给予的嘉奖或奖金。
需要注意的是，以上的基本工资构成可能存在差异，不同级别、不同岗位、不同地区以及不同部门的公务员基本工资构成也可能有所不同。同时，公务员的基本工资还受到国家政策和相关规定的影响，随着政策的调整和改变，公务员的基本工资也会相应发生变化。
公务员工资由四个方面构成：
1、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据；
2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定；
3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受；
4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。
解释原因：公务员基本工资的构成包括了多个组成部分，其中基础工资是公务员的主要收入来源，而津补贴在一定程度上可以弥补工资不足的情况。
补发通常是针对特殊情况而设，例如补贴公务员调整工资的差距，奖金主要是对工作业绩的奖励。
内容延伸：除了基本工资构成外，公务员还可以从各种福利和供应中受益，例如医疗保险、退休金、住房等。
此外，公务员的工资构成也会根据不同级别和职位有所不同。