灵活就业人员缴纳社保累计缴费年限和连续缴费年限有一些区别。
累计缴费年限指的是参保人员从开始参保到退休时累计缴纳的社保费年限。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，男性灵活就业人员的社保累计缴费年限满 15 年、女性灵活就业人员的社保累计缴费年限满 20 年，就可以办理基本养老金待遇。
而连续缴费年限则指的是参保人员在一个社会保险年度内，连续缴纳的社保费年限。对于灵活就业人员来说，由于他们的社会保险关系是不确定的，因此没有明确规定连续缴费年限的具体要求。但是，为了避免参保人员漏缴或多缴社保费，很多地方都要求参保人员在当地的社会保险经办机构进行申报和缴纳社会保险费。
灵活就业人员缴纳社保的累计缴费年限和连续缴费年限之间存在以下区别：
1. 定义不同：
累计缴费年限是指灵活就业人员参加社会保险以来累计缴纳社会保险费的时间长度，可以是连续的，也可以是不连续的。
连续缴费年限是指灵活就业人员连续缴纳社会保险费的时间长度，即不间断地缴纳社会保险费的时间长度。
2. 对待政策不同：
在许多政策中，累计缴费年限和连续缴费年限的待遇有所不同。例如，在养老保险方面，累计缴费年限是计算退休金待遇的主要依据之一，连续缴费年限则可能影响养老金调整的政策。在医疗保险方面，累计缴费年限是退休后享受医疗保险待遇的条件之一，连续缴费年限则可能影响医疗保险的支付比例和报销额度。
3. 影响因素不同：
累计缴费年限可能受到多种因素的影响，如就业情况、个人经济状况、政策调整等。连续缴费年限则主要受就业状况和个人意愿的影响。
总之，灵活就业人员缴纳社保的累计缴费年限和连续缴费年限在定义、对待政策和影响因素等方面都存在一定的区别。在缴纳社会保险时，灵活就业人员需要根据自己的实际情况和需求，选择合适的缴费方式和时长。
灵活就业人员缴纳社保累计缴费年限是指个人在不同单位或不同时间段缴纳社保的年限总和，包括连续缴费和断缴期间。
而连续缴费年限是指个人在同一单位或同一时间段连续缴纳社保的年限，不包括断缴期间。
累计缴费年限反映了个人在不同单位或时间段的社保缴费情况，而连续缴费年限则更加重视个人在同一单位或时间段的稳定缴费情况。
连续缴费年限对于享受社保待遇和权益具有更高的要求。