个体户是指非公司性质的个人经营者，按照我国的法律规定，个体户也需要为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，也需要为员工缴纳住房公积金，即五险一金。
如果个体户要招人，需要为员工缴纳五险一金，并按照规定，按时向社保部门缴纳保险费用，同时向住房公积金管理中心缴纳公积金。
缴纳五险一金可以帮助员工获得基本保障，也能提高员工的归属感和满意度，对于企业的长远发展有很大的帮助。因此，建议个体户在招聘员工时，为员工缴纳五险一金，来提高员工的福利待遇和保障。
1. 注册方式不同：个体户抖店需要通过开立个体户户口进行注册；企业抖店需要由公司法定代表人及公司直接注册。
2. 财务处理方式不同：对于企业抖店，应属于公司资金，可结合其他营销渠道进行申报税收；而个体户抖店需要单独进行财务处理，形成独立的收入流水，依据该流水进行缴税。
3. 权利义务不同：企业抖店的行为是受公司股东的授权而行，产生的法律后果属于公司承担；而个体户抖店是以个人身份参与，法律责任直接归属个人。