是的，工伤鉴定通常需要在伤情稳定后进行，也就是在二次手术之后。在进行工伤鉴定之前，需要先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系，然后申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼。在工伤认定后，如果伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过 2 年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。
在工伤鉴定后，如果伤情发生重大变化，可以申请复查鉴定，以最后一次鉴定结果为准。工伤职工旧伤复发，经治疗工伤协议医疗机构书面建议，社会保险经办机构审核，享受工伤医疗和停工留薪。
个人停薪留职证明需要包括以下内容：个人基本信息、所属单位、停薪留职的原因和起止时间、单位负责人签字等。
具体开具时应当注明是为工伤鉴定所需，并保证内容真实有效。同时，证明开具后应交由申请人持证据材料一同提交给相关部门进行工伤鉴定。希望以上信息能对您有所帮助。
工伤鉴定并不仅仅是做CT检查。实际上，工伤鉴定的过程涉及多个方面和步骤。
首先，工伤鉴定不仅仅关注受伤部位的医学影像学检查，如CT或X光等。这些影像学检查只是其中的一部分，用于帮助医生了解受伤部位的具体情况。
其次，工伤鉴定还包括对劳动者的工伤事故进行调查和评估。这包括了解事故发生的原因、过程以及劳动者的伤情等。同时，还需要考虑劳动者的职业、工作环境等因素，以全面评估工伤的影响。
最后，工伤鉴定还需要结合劳动者的病历、医疗记录以及专家的意见等，进行综合评估和判断。这包括对劳动者的伤残程度、劳动能力损失程度以及是否需要进一步治疗或康复等方面的评估。
因此，工伤鉴定是一个综合性的过程，不仅仅局限于做CT检查。它旨在全面评估劳动者的工伤情况，并为其提供相应的医疗和康复建议，以及确定相应的工伤待遇和赔偿。
请注意，具体的工伤鉴定流程和所需材料可能因地区和具体情况而有所不同。如果您或您身边的人需要进行工伤鉴定，建议咨询当地的劳动保障部门或相关机构，以获取准确的信息和指导。