分权式排班的优点包括：

1. 提高员工的工作积极性和满意度，因为员工可以根据自己的意愿和能力选择班次。

2. 减少管理层的工作量，因为员工可以自主选择班次，管理层只需要监督和协调即可。

3. 提高生产效率，因为员工可以根据自己的生产能力和工作状态选择班次，从而提高生产效率。

分权式排班的缺点包括：

1. 可能会出现班次不均衡的情况，导致某些班次人手不足或过剩。

2. 可能会出现员工之间的不公平现象，因为员工可以自主选择班次，可能会导致某些员工得到更多的工作机会。

3. 可能会出现管理层的监督和协调不足的情况，导致班次之间的协调不够顺畅。