春节加班费3倍通常仅包括加班费，而不包括底薪。加班费是指工作日加班时所得的额外报酬，通常按照正常工资的1.5倍或2倍计算。而底薪是指员工的基本工资，不属于加班费的范畴。因此，若计算春节加班费3倍，通常是在底薪的基础上，按照加班费1.5倍或2倍的标准进行计算。但具体情况还需根据公司的政策和合同约定进行具体分析。
春节加班费3倍是包括底薪在内的。根据劳动法规定，春节作为法定节假日，如果员工在春节期间加班，那么他们应该获得至少3倍的工资作为补偿。
这3倍的工资是基于员工的底薪来计算的，也就是说，除了底薪之外，员工还会额外获得2倍的底薪作为加班费。所以，春节加班费3倍是包含了底薪的，确保了员工在加班时能够获得合理的经济补偿。
春节加班费的计算规定如下：
春节期间正月初一到正月初三单位安排劳动者加班的，需要支付劳动者日工资三倍的加班工资；其余调休时间内加班的应该支付两倍加班工资。具体来说，如果劳动者在法定节假日工作，加班工资应不低于其本人日或小时工资的300%；在休息日工作，如果不能安排补休，加班工资应不低于其本人日或小时工资的200%。
此外，加班费的计算还与工时制度有关。标准工时制度的加班费计算较为简单，而综合计算工时和不定时工时制度的加班费计算则较为复杂。