捷普的社保可以迁移。
社保迁移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。社保转移需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。
因此，如果您需要从捷普公司迁移社保，您可以向新参保地提出社保转移申请，并按照上述流程进行办理。具体操作流程可能因地区而异，建议您咨询当地社保部门或人力资源部门了解具体的操作流程和要求。
捷普男是一个网络用语，指的是通过快速学习、使用和分享知识而获得成功的人群。这个词通常用于描述那些利用互联网和其他现代科技手段，快速获取新知识并应用于实践中的人。
捷普男通常具备以下特点：
善于利用互联网资源：他们能够快速找到所需的信息，并从中获取灵感和知识。
勇于尝试和创新：他们不满足于现状，勇于尝试新的方法和思路，善于从失败中吸取经验教训。
具有较强的学习和适应能力：他们能够快速适应新的环境和挑战，不断学习和成长。
注重实效和效率：他们通常会选择最有效的方法来完成任务，注重效率和成果。
拥有广泛的人脉和社交网络：他们善于与人交往，建立广泛的社交网络，从而获取更多的机会和资源。
总的来说，捷普男是一个相对较为年轻、活跃、开放、创新和有追求的群体，他们通过不断学习和创新，在事业和生活中取得了不错的成绩。
1、提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。
2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长度批准后，人力资源部通部门领导安排工作交接。
3、需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。
5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放工资。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。