✔谈结果，一年下来给公司带来的结果或者贡献，是否高产出之才

✔谈成长，一年下来成长性趋势，上进度，是否可塑之才

✔谈心态，一年下来心态是稳了还是会飘，是否可靠之才

✔谈生活，一年下来生活是否有影响工作因素

谈进阶，这主要是员工向上提，进阶意味认可和发展前途，是否可持续稳定合作

✔小结，不管谈什么，一定要对自己有清晰的认知，自己在这个公司要做什么样的人，要什么样的活法，别委屈自己。因为时间是用来增值的，不是用来耗费的。

✔很喜欢一句话，借事修人，遇到有价值之事就好好修行，做好产品，代表作之品。