企业员工停保的流程一般需要先向公司人事部门提出申请，填写相关表格并提供必要的证明材料。人事部门会对申请进行审核，并在确认无误后将停保信息通知保险公司。
员工也需要注意在停保前及时结清个人的社保账户余额，以免造成不必要的麻烦。停保后，员工需要及时关注自己的社保情况，避免因未及时缴费而影响自己的权益。
企业员工伤残安责险是为了保障企业员工在工作过程中发生意外伤残所引发的赔偿责任而设立的保险。如果员工因工作原因发生意外伤残，企业应当向保险公司报案，并提供相关证明文件。保险公司将根据员工的伤残情况和保单约定，进行相应的赔偿。赔偿范围包括医疗费、伤残津贴和死亡赔偿金等。
企业应当积极配合保险公司进行理赔，并确保员工的合法权益得到保障。
首先，员工需要向公司人力资源部门提出停保申请，并填写相关的停保申请表。
其次，公司人力资源部门会核实员工的停保申请，并与保险公司进行沟通，确认停保的具体时间和细节。
然后，公司人力资源部门会通知员工停止缴纳保险费，并办理相关手续，如解除员工与保险公司的合同关系。