有过渡金。
因为集体企业合同制是劳动用工的一种形式，企业与员工签订的劳动合同是依法订立的，根据国家相关的法律法规，企业在解除合同时需要向员工支付一定数额的过渡金作为补偿。
这也是保障劳动者利益的一种方式。
过渡金的数额和支付方式都有一定的规定，如实行员工年限补偿制度，即按员工在企业工作的年限，规定不同的工资补偿比例。
同时，企业还需要按时足额支付过渡金，不能有拖欠或部分支付的情况。
在社办企业工作，通常会有过渡养老政策。这意味着当员工达到一定年龄或工龄要求时，可以选择提前退休或享受养老金。过渡养老政策为员工提供了一种平稳过渡到退休生活的机会，减轻了他们的经济压力。
这种政策也有助于企业进行人员调整和优化，为新员工腾出职位。因此，在社办企业工作，过渡养老政策是一项重要的福利措施，对员工和企业都具有积极意义。
1 可以报
2 因为社区医院是符合国家医疗保险规定的医疗机构，其提供的药品也是符合国家医保目录的，所以在购买药品时可以使用医保卡报销。
3 需要注意的是，医保报销范围有限，部分药品可能不在医保目录中，或者医保报销比例较低，需要自费支付。
另外，在购买药品时需要携带医保卡和有效证件。