如果受害人没有工资证明,可以依法收集其他能证明其收入状况的材料,侵权人应该按照受害人实际减少的收入来赔偿。而其他材料包括单位的工资支付凭证;本人的工资缴税证明等。
误工费的计算，具体分两种情况：
1、受害人工资高于当地上一年度社会平均工资，且能提供个人所得税完税证明的，按实际减少的劳动报酬计算，即月平均工资÷30天*误工天数；
2、若受害人不能提供个人所得税完税证明，或工资与当地上一年度社会平均工资相当，按当地上一年度社会平均工资计算误工费，即当地上一年度社会平均工资÷360*误工天数。
误工费的计算方法及标准分为两种情况：有固定收入和无固定收入。
1. 有固定收入：
误工费 = 受害人实际减少的固定收入 × 误工时间
在此情况下，受害人需要提供劳动合同、工资卡或工资条、银行对账单等证据来证明其固定收入。如果受害人的收入高于交通事故发生地平均生活费的 3 倍以上，误工费按照 3 倍计算。
2. 无固定收入：
误工费 = 交通事故发生地国营同行业的平均收入 × 误工时间
在此情况下，受害人需要证明其无固定收入，并根据所在地国营同行业的平均收入计算误工费。
误工时间的确定：
误工时间应根据医疗机构出具的证明来确定。如果受害人因交通事故致残，可以委托鉴定机构对伤残等级以及误工期、护理期、营养期进行鉴定。误工时间通常可以计算至定残日前一天。
需要注意的是，不同地区和不同情况的误工费计算标准可能有所不同，具体标准应参照当地法律法规和相关规定。在计算误工费时，务必确保依据准确、全面，并充分了解相关法规要求。