因为清北的学生流失得太严重。清北毕业生毕业后大部分会选择出国留学，留学首选美国，学成后大多留在国外工作，例如谷歌、苹果、微软等。我国高校培养的人才，一部分人享受着国家的福利，毕业后却为他国效力。虽然清北毕业生也有部分在华为任职，但是与其他高校相比来说，在职时间短、离职率高。
华为曾经去清华“姚班”开出年薪百万的待遇去招聘，整个班只有一人答应。所以也有华为不入“姚班”法眼这一说。
若选择和清北合作，成立华为清北班或许鸿蒙清北班，这些学生在占用了大量资源后培养后，毕业后出国了怎么办？毕竟我国是法治社会不能限制别人的自由及选择。有些是把华为当做跳板，在华为工作一年半载就离职了。华为的目标是发展中国人自己的科技，不受制于他国。所以在培养人才方面华为重视未来与引领。如此巨大的投入，是否能与未来的收获对等。
可能是：
1.大家都是programmer，华为开出的薪资明显低于其他互联网公司。
2.一些住房公积金的计算，华为的比例太低，并且并且计算的基数低，并不是一个月工资。。还要扣除一些再来计算。
3.加班严重出了名，关于去加班我并不会问太多hr，毕竟这个不好问的，但我知道他们加班工资肯定没有两倍。
4.没饭补房补就算了，毕竟大多数公司都没有，但是坐个班车还要钱我真是醉了。。听说夜宵还要交税。。。
5.华为内部的上级听说是很无情的，平时见到的那种把员工直接告进监狱的可以看出。
因为华为手机公司使用的芯片厂家是海思（HiSilicon），而不是英特尔，所以不会使用英特尔的第八代处理器（8gen2）。此外，海思也有自己的处理器芯片方案，如麒麟系列。所以，华为公司的手机使用的处理器芯片方案是自身的麒麟系列，而不是英特尔的8gen2.