包括配偶、父母、子女、配偶父母的死亡，丧假时间是3-7天不等。
其中，配偶的丧假最长7天，父母的丧假最长3-5天不等，子女的丧假最长3天，配偶父母的丧假最长3天。
此外，如果因为赶路需要延长丧假时间，可以在请假时提出申请，经雇主同意后可以延长丧假时间。
和时间是为了保障劳动者的合法权益，让其有足够的时间去处理丧事和悼念亲人，同时也体现了国家对职工的关怀和关注。
除了和时间外，一些企业和事业单位还会根据不同的情况给予相应的丧假。
此外，在实际操作中，也应该注意到丧假的一些细节问题，比如需要提供丧事证明、如何规范请假流程等，以避免发生不必要的纠纷和误解。
包括直系亲属的丧事。
具体来说，如果直系亲属（包括父母、配偶、子女）发生丧事，员工可以请假3-7天不等，视当地政策而定。
原因是因为丧假是员工基本权利之一，劳动法规定了丧假的具体时间和范围。
在这段时间内，员工可以专注处理亲人丧事，同时还能享受带薪假期，确保权益不受损失。
内容延伸：除了丧假外，劳动法还规定了法定假期和带薪年假等假期制度，以保障员工的基本权益和休息时间。
根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者的亲属死亡，可以享受丧假。丧假的范围如下：
1. 父母亲属死亡，可以享受3-7天的丧假；
2. 配偶、子女、配偶父母、父母配偶等直系亲属死亡，可以享受3-7天的丧假；
3. 兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女等非直系亲属死亡，可以享受1-3天的丧假。
需要注意的是，丧假的天数可以根据劳动者的实际情况进行适当调整，但调整后的天数不得少于法定丧假的最低天数。在享受丧假期间，劳动者可以按规定的工资标准获得工资待遇。如果劳动者需要延长丧假期间，可以与用人单位协商解决，但延长的天数不再享受工资待遇。