是的，因为针对有服务期限的事业单位工作人员编制，其在考上事业单位之后，是需要和当地签订一份服务期限制合同的。
如果在服务期未满的情况下进行调动，就很可能会面临着违反服务期限制合同的问题，最终受到违约处罚，所以是不能在服务期内参加其他聘用考试或者调动的。
是的！
现在不论考乡镇公务员还是基层事业单位,在招录公告中都会增加5年服务期这条规定,在服务期内不得调离服务单位。 对于乡镇公务员来说,5年服务年限是各省市统一的规定,主要是为保持乡镇公务员队伍的稳定性,对基层事业单位来说,服务期一般由各市或县作出,强制性比乡镇公务员稍微低一点。 详细说明: 不论基层事业编还是乡镇公务员,在5年服务期内是不可以调动的,但可以在原单位进行提拔。在一般情况下,乡镇公务员5年服务期是全国通用的,也就是除了上级机关公开遴选外,必须在服务机关工作满5年才可以调动。 而基层事业编制的服务年限只在本地区事业单位间适用,你还可以继续考录本地区的公务员,这个是没有限制的。 比如,一名乡镇事业编制人员,在5年服务期内是不可以通过调动程序,调动到其他乡镇或县直事业单位的,但是可以报考本县的公务员岗位,通过考试后就可以到本县其他单位工作。
1. 持子女医学出生证明、工作证前往单位计生办办理出生登记；
2. 持计生办开具的介绍信、子女一寸证件照（半岁以内不需要）至劳资科办理职工子女医疗统筹；
3. 办理二孩医疗统筹的需同时携带第一个孩子的统筹证及一寸证件照至劳资科办理统筹类型变更。