2024年企业职工女性55岁退休指数并不是一个固定的数值，而是受到多种因素的影响。退休指数通常是根据个人的缴费年限、缴费基数、个人账户余额等因素综合计算得出的。此外，不同地区的退休政策也可能存在差异，因此具体的退休指数需要根据当地的政策规定和个人情况来确定。
一般来说，女性职工的退休年龄是50周岁或55周岁，具体取决于个人的具体情况和当地的政策规定。在达到退休年龄后，职工可以领取相应的退休金或养老金，其数额也是根据个人缴费年限、缴费基数等因素综合计算得出的。
2024年以后的退休的人员，退休工资中不包括过渡性养老金补贴。
基本养老金也称退休金，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额×计发月数；基础养老金=退休当年养老金计发基数×（1+个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
对于机关事业单位的退休人员来说，在十年过渡期之内办理退休，养老金按照新老办法对比确定，新办法比老办法高出的部分，按照十年过渡期之内退休的年限，发放相应比例的补贴金额。比如，在十年过渡期的第一年退休补发比例就是10%，第二年是20%，第三年是30%，以此类推，2024年是第十年，补发比例就是100%。在2024年退休的人，养老金是全额领取的。