延迟退休并非一步到位的解决方案。它可以缓解人口老龄化和养老金压力,但同时也存在着不少问题。
第一,延迟退休可能会降低年轻人的就业机会。
第二,长期从事体力或脑力劳动的人,拖延退休对身体和心理健康也有影响。
第三,延迟退休需要配套制度和政策支持,如职业转型、创业支持和健康保障等,否则可能会加剧社会不公。因此,需要综合考虑各方面因素,从多个方面来解决养老难题。
是必须不是自愿。
延迟退休是国家社会劳动养老保险的,一个续渐执行退休政策,不需要退休职工本人的同意,这政策不会一下子马上划线执行,只是采用续渐过渡的方式,一改原来男职工六十岁退休的女职五十五退休的的年龄规定,可能将要需要几年续步实行。