在事业单位上班的好处往往都是显而易见的
（1）工作竞争压力小
（2）工作稳定，不会面临下岗和金融的风险
（3）福利待遇比较好
（4）有利于扩大交际圈，认识各个阶层的人，在生活上有许多便利
但同时，事业单位也有很多容易被忽略的坏处
（1）基层工作量很大，尤其是社区工作
（2）事业单位的待遇在很多地方只能全是中等水平，并没有太大竞争力
（3）过于强调人事关系
事业单位的体检严格程度存在一定的差异，主要取决于具体的岗位和体检标准。以下是基于搜索结果的详细分析：
体检目的和项目：
事业单位体检的目的是确保应聘者符合基本的健康标准，通常包括血常规、尿常规、肝功能、心电图、胸透、视力、听力、血压和B超等基本体检项目。
只要没有重大传染病或重大指标异常，基本都能通过体检。
特殊岗位的额外要求：
对于一些特殊岗位，可能会有额外的体检要求，如身高体重、体能测试、过敏史等1。
体检过程：
体检过程相对规范，如全程没收手机，使用编号代替个人信息，以减少暗箱操作的可能性。
选择专业体检中心能保证体检质量，但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。
不合格情况的处理：
如果事业单位考试体检不合格，会通知复检。
综上所述，事业单位的体检并不是特别严格，主要目的是确保应聘者符合基本的健康标准。只要考生符合规定的体检标准，没有重大传染病或者是重大指标异常，基本都能通过。然而，对于特殊岗位和体检过程的具体要求，应聘者需要做好相应的准备。
考事业编的好处：
1. 相对稳定的工作：事业单位是一种公共部门，相对于其他公司或机构，其稳定性和保障性更高。事业编工作不随政治经济变化而变化，具有相对固定的工作内容和待遇水平。
2. 相对较高的待遇：事业单位相对于其他行业，具有较高的薪资待遇、社会保障和福利待遇，例如退休金、医疗补助等。同时还享有较为良好的工作环境和工作氛围等。
3. 提供广阔的发展空间：事业编工作的职业发展空间较广，能够为职业生涯的发展提供更多的机会，例如晋升、职称晋升等。
4. 有较高的社会地位和认可：在中国的职场文化中，事业单位拥有较高的社会地位和行业认可，可以为个人带来更多的荣誉和面子。
考事业编的坏处：
1. 招聘竞争激烈：由于事业编拥有相对稳定和高待遇的优势，因此其招聘竞争也较为激烈，需要具备相应的实力和复习能力才能有更大的竞争优势。
2. 内部体制较为封闭：具有相对稳定性的事业单位，可能内部工作体制较为封闭，发展机会相对较少，缺乏对外部行业知识和技能的更新与提升。
3. 工作压力较大：事业编可能具有较为繁重的工作量和挑战性的工作环境，较大的工作压力可能会加重职业压力和身体负担。
4. 生活方式单一：事业单位的工作内容可能比较单一，对职业生活的兴趣培养和锻炼机会较少，也可能导致个人生活方式单一。
总的来说，事业编工作是一种比较稳定和合适的职业选择，可以为个人带来稳定的工作和较高水平的收入，但也需要考虑个人能力和发展兴趣，选择最符合自己职业追求的发展道路。