如果厂里只交五险不交一金，你可以采取以下几种措施：
1.
了解相关政策：查看国家和地方政府关于劳动保障的相关法律法规，了解雇主应该提供的福利和保障，确保自己的权益不受损害。
2.和雇主沟通：与雇主进行沟通，了解为什么只交五险不交一金。可能是工作性质、企业规模或其他因素导致雇主没有提供一金。在沟通中表达你的关切，并提出合理的要求。
3.寻求帮助：如果与雇主的沟通无果，你可以咨询相关劳动保障部门或工会组织，寻求他们的帮助和支持。他们可以为你提供法律咨询和解决方案。
4.维权途径：如果雇主拒绝提供一金，并且你认为这违法了相关法律法规，你可以通过法律途径维护自己的权益。可以咨询律师，提起诉讼或申请仲裁，要求雇主支付相应的一金。
5.寻找新的工作：如果以上方法都无法解决问题，你可以考虑寻找新的工作机会，选择一个更加关注员工福利和保障的雇主。
请注意，在采取任何行动之前，最好先了解自己的权益和相关法律法规，避免因为不了解情况而采取错误的行动。
公司只缴纳五险而不缴纳公积金是违法的，劳动者可以向企业所在地的劳动保险监察机构投诉或拨打12333电话举报。同时，如果单位欠交社保，劳动者也可以向社保部门投诉，如经查实，社保稽查部门会要求单位补缴并支付滞纳金。
根据搜索结果3，即使公司只交五险不交一金，劳动者仍然可以享受到五险里面的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的保障。
但是，如果你想在购房时申请公积金贷款，那么公司不交一金就会影响你的申请。如果遇到这种情况，建议及时与公司沟通，要求其依法缴纳公积金。如果公司不予配合，可以向相关部门投诉。
如果厂里只交五险不交一金，您可以采取以下措施：
与单位协商：您可以与单位协商，要求单位缴纳住房公积金。如果单位同意缴纳，您可以要求其补缴之前的住房公积金。
投诉：如果单位不同意缴纳住房公积金，您可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉。投诉内容应包括单位名称、公积金缴纳情况等。
寻求法律援助：如果以上方法均无法解决问题，您可以寻求法律援助，寻求专业律师的帮助。
需要注意的是，根据《住房公积金管理条例》规定，用人单位应当为职工办理住房公积金缴存登记，并按时足额缴存住房公积金。如果单位不按规定为职工办理住房公积金缴存登记或者不按时足额缴存住房公积金，将会面临相应的行政处罚。因此，如果您认为自己应该享受住房公积金待遇，可以采取相应措施维护自己的权益。